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만약 당신의 팀원들이 팀 프로젝트에 너무 비협조적이라면 어떻게 하시겠습니까?
면접관들은 어려운 상황을 처리하고 팀에서 효과적으로 일할 수 있는 당신의 능력을 평가하기 위해 이 질문을 합니다.
이 질문에 답하기 위해서는 외교적으로 상황에 어떻게 접근할 것인지 설명하고 협력적으로 문제를 해결하려고 노력하세요효과적으로 의사소통하고 갈등을 관리하며 공통의 목표를 향해 노력할 수 있다는 것을 보여주는 것이 중요합니다.
예시 답변:
'팀 구성원들이 팀 프로젝트에 비협조적이라는 것을 알게 된다면, 그들의 행동 이면에 있는 이유를 이해하려고 노력할 것입니다. 저는 그들과 소통하고 그들이 직면할 수 있는 문제를 파악할 것입니다.
그런 다음 저는 이러한 문제를 해결하고 그들이 함께 일할 수 있도록 동기를 부여하는 방법을 찾으려고 노력할 것입니다. 여전히 갈등이 있다면 팀원들 간에 서로의 입장을 이해할 수 있도록 적극적으로 중재하고 토론을 진행하겠습니다.
저는 또한 모든 사람들이 팀의 성공에 기여할 수 있도록 필요하다면 업무와 책임을 다시 할당하려고 노력할 것입니다.
궁극적으로, 저의 목표는 우리의 공통된 목표를 달성하기 위해 팀원들 간의 열린 의사소통, 협업, 상호 존중을 장려하는 것입니다.'
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